El Mostrador 8 Enero 2013
Los senadores Mariano Ruiz Esquide, Ximena Rincón, Jorge Pizarro, Camilo Escalona y
Lily Pérez, presentaron un proyecto de ley para proteger a los funcionarios
públicos ante despidos injustificados.
Al respecto, el senador Ruiz Esquide (DC) comentó que las experiencias negativas generadas en diversos gobiernos, hace indispensable promover una modificación al Estatuto Administrativo, contenido enla Ley N ° 18.834 para adaptarlo a condiciones más
favorables para el adecuado ejercicio de los derechos al trabajo y a la
libertad personal de los funcionarios públicos, especialmente los a contrata y
honorarios.
Además, puntualizó que hasta ahorala
Dipres reconoce que de los 196.586 funcionarios del 2009 se
han incrementado a 203.093 el 2010 y a 207.446 el 2011.
Asimismo, el legislador indicó que según los documentos oficiales los funcionarios de Planta eran 86.352 en el año 2009, 85.547 el 2010 y 84.387 el 2011. En tanto, los funcionarios contratados eran 106.473 el 2009, 113.823 el 2010 y 119.043 el 2011. Situación que demuestra que la inestabilidad crece ya que los cargos de planta son menos y los contratados se incrementan en más de un 10%.
En esa línea, Ruiz Esquide sostuvo que el propósito del proyecto es que antes del 31 de diciembre de 2013, el Gobierno llame a concurso todas las vacantes existentes en el sector público centralizado; y que todas las personas con contrato vigente a Contrata o a Honorarios que se encuentren desempeñando funciones habituales de la respectiva institución y que no hayan sido calificadas en lista 3 o 4 en el último año, se les prorrogará el contrato respectivo hasta el 31 de marzo del 2014.
De igual manera, el representante DC aclaró que con la moción se pretende modificar el Artículo 10 del Estatuto Administrativo, contenido enla Ley N ° 18.834 de modo que
"los empleos a contrata duren, como máximo, hasta el 31 de Marzo de cada
año, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con noventa días de
anticipación a lo menos".
El senador explicó que el proyecto también establece que cuando el trabajador preste servicios por 12 meses, continuos o discontinuos, su calidad jurídica de Honorarios se transformará por el solo ministerio de la ley en trabajador a contrata; mientras que los trabajadores a contrata o a Honorarios que no continúen en la institución, tendrán derecho a recibir una indemnización, con un tope de 11 años.
Asimismo, los trabajadores que hayan prestado servicios a Honorarios durante el año 2012, en las condiciones señaladas en el nuevo inciso del artículo 11, serán considerados a contrata para todos los efectos legales, por el solo ministerio de la ley.
Al respecto, el senador Ruiz Esquide (DC) comentó que las experiencias negativas generadas en diversos gobiernos, hace indispensable promover una modificación al Estatuto Administrativo, contenido en
Además, puntualizó que hasta ahora
Asimismo, el legislador indicó que según los documentos oficiales los funcionarios de Planta eran 86.352 en el año 2009, 85.547 el 2010 y 84.387 el 2011. En tanto, los funcionarios contratados eran 106.473 el 2009, 113.823 el 2010 y 119.043 el 2011. Situación que demuestra que la inestabilidad crece ya que los cargos de planta son menos y los contratados se incrementan en más de un 10%.
En esa línea, Ruiz Esquide sostuvo que el propósito del proyecto es que antes del 31 de diciembre de 2013, el Gobierno llame a concurso todas las vacantes existentes en el sector público centralizado; y que todas las personas con contrato vigente a Contrata o a Honorarios que se encuentren desempeñando funciones habituales de la respectiva institución y que no hayan sido calificadas en lista 3 o 4 en el último año, se les prorrogará el contrato respectivo hasta el 31 de marzo del 2014.
De igual manera, el representante DC aclaró que con la moción se pretende modificar el Artículo 10 del Estatuto Administrativo, contenido en
El senador explicó que el proyecto también establece que cuando el trabajador preste servicios por 12 meses, continuos o discontinuos, su calidad jurídica de Honorarios se transformará por el solo ministerio de la ley en trabajador a contrata; mientras que los trabajadores a contrata o a Honorarios que no continúen en la institución, tendrán derecho a recibir una indemnización, con un tope de 11 años.
Asimismo, los trabajadores que hayan prestado servicios a Honorarios durante el año 2012, en las condiciones señaladas en el nuevo inciso del artículo 11, serán considerados a contrata para todos los efectos legales, por el solo ministerio de la ley.
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